ACONTECERÁ NO PRÓXIMO DIA 09 DE FEVEREIRO AS 18:00 HS,A ASSEMBLÉIA GERAL,ONDE SERÁ APROVADO O REGIMENTO ELEITORAL DA ELEIÇÃO DO SINTEPP DE PIRABAS,POIS A COMISSÃO PROVISÓRIA ESTA ESGOTANDO O PRAZO DE SEU MANDATO.
segunda-feira, 6 de fevereiro de 2012
COPA FUTSAL DO SINTEPP TEM CAMPEÂO
COM JOGOS REALIZADOS,SÁBADO E DOMINGO NO COLÉGIO SANTO ANTONIO EM BELÉM FOI REALIZADO A FASE ESTADUAL DA COPA FUTSAL DO SINTEPP,AS EQUIPES SE PORTARAM COM BASTANTE DISCIPLINA E JOGO SÉRIO,FORAM JOGOS BEM DISPUTADOS,NO SÁBADO TIVEMOS OS JOGOS ENTRE:
NORDESTE II(SALINAS) X MARAJÓ,
NORDESTE I(IGARAPÉ -AÇU) X METROPOLITANA ,
JÁ NO DOMINGO TIVEMOS OS JOGOS ENTRE:
NORDESTE II(SALINAS) X TOCANTINA(CONCÓRDIA DO PARÁ),
NORDESTE II(IGARAPÉ -AÇÚ) X TOCANTINA (CONCÓRDIA DO PARÁ),SAGRANDO-SE CAMPEÃ A EQUIPE DE CONCÓRDIA DO PARÁ,REPRESENTANDO A REGIONAL BAIXO TOCANTINS-À EQUIPE CAMPEÃ NOSSOS PARABÉNS PELA VITÓRIA.
CAMPEÃ- CONCÓRDIA DO PARÁ-(BAIXO TOCANTINS)
VICE-CAMPEÃ- IGARAPÉ -AÇÚ (NORDESTE I)
3º LUGAR-SALINAS-(NORDESTE II)
BANCO SALINAS
BANCO MARAJÓ
TORCIDA
CONCÓRDIA DO PARÁ
SALINAS
SALINAS
TORCIDA SALINAS
TORCIDA CONCÓRDIA
CONCÓRDIA
CONCENTRAÇÃO SALINAS
SALINAS
SALINAS
CONCENTRAÇÃO CONCÓRDIA
CONCÓRDIA
CONCÓRDIA
ÁRBITROS
ÁRBITROS E CAPITÃES DE SALINAS E CONCÓRDIA
BANCO SALINAS
BANCO
JOGO
COORDENAÇÃO(MAURO,ADAILTON,MATEUS)
JOGO
TROFÉUS
EQUIPE CAMPEÃ(CONCÓRDIA DO PARÁ)
2º LUGAR (IGARAPÉ -AÇÚ)
PREMIAÇÃO PARA SALINAS 3º LUGAR
SALINAS
TROFÉU PARA SALINAS E O JOGADOR COM O TROFÉU
FOI O ARTILHEIRO COM 9 GOLS
SALINAS (3º LUGAR)
PREMIAÇÃO
PREMIAÇÃO
2º LUGAR (IGARAPÉ- AÇÚ)
2 º LUGAR (IGARAPÉ-AÇÚ)
PREMIAÇÃO
TROFÉU PARA IGARAPÉ -AÇÚ- (VICE-CAMPEÃ)
VICE-CAMPEÃ
PREMIAÇÃO
PREMIAÇÃO CONCÓRDIA DO PARÁ(CAMPEÃ)
CAMPEÃ
CAMPEÃ CONCÓRDIA DO PARÁ
PREMIAÇÃO
CONCÓRDIA CAMPEÃ
CONCÓRDIA DO PARÁ (CAMPEÃ)
UNIFICAÇÃO SALARIAL DE PROFESSORES É UMA DAS PRIORIDADES DE MERCADANTE
 |  |  |
A saída de Malvina Tuttman do comando do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (lnep) marcou o início das reformas pretendidas pelo novo ministro da Educação, Aloizio Mercadante, em uma pasta recheada de problemas na realização do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) e pelo insucesso na negociação com estados e municípios em torno do piso salarial dos professores da rede pública - hoje considerado pelo setor como um dos maiores desafios do ministério para os próximos anos.
A articulação com governos estaduais em relação ao cumprimento do piso é uma das prioridades de Mercadante. O petista teve apoio amplo dos profissionais de educação em São Paulo em sua campanha pelo governo estadual, em 2010, e é visto pelo setor como um quadro de peso para a negociação. A conquista do cumprimento do piso, fixado em R$ 1.187,97 e ratificado em decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), contará pontos para Mercadante, que tem ambições de voltar a disputar o governo paulista em 2014.
Mercadante ainda terá que enfrentar uma dura queda de braço com as demais pastas da Esplanada para evitar um contingenciamento de grande porte em seu ministério e garantir, dessa forma, seus planos de expansão do investimento no ensino infantil.
O crescimento dos recursos para o setor é fundamental para destravar o programa Mais Educação, que pretende ampliar o tempo de permanência de alunos da rede pública com a oferta de jornada em tempo integral. Lançado por Fernando Haddad em 2008, ainda na gestão do ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva, o projeto não vingou até agora. (CORREIO BRAZILIENSE
|
quarta-feira, 1 de fevereiro de 2012
PRAZO PARA ELEIÇÃO DE DELEGADOS PARA O CONGRESSO DO SINTEPP ESTÁ SE ESGOTANDO
SEGUNDO A COMISSÃO QUE COORDENA O CONGRESSO DO SINTEPP, AS SEGUINTES SUBSEDES DA REGIONAL NORDESTE II,AINDA NÃO MANDARAM SUAS ATAS COM OS NOMES DOS DELEGADOS ELEITOS:
AUG. CORRÊA
BONITO
BRAGANÇA
CAPANEMA
CAP.POÇO
PEIXE-BOI-(FALTA ORIGINAL E FREQUÊNCIA)
QUATIPURU
SALINÓPOLIS
SANTA LUZIA(FALTA FREQUÊNCIA)
SANTARÉM NOVO
TRACUATEUA
VIZEU
PIRABAS(FALTA O TOTAL DE TRABALHADOR NA BASE)
NOVA ESPERANÇA DO PIRIÁ(FALTA O TOTAL DE TRABALHADORES NA BASE)
SOLICITAMOS AOS COORDENADORES DESTAS SUBSEDES QUE PROVIDENCIEM AS ATAS O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL(O PRAZO É ATÉ DIA 7 DE FEVEREIRO)
XX Congresso do Sintepp
Encerra em 7 de fevereiro o prazo para a eleição de delegados ao XX CONSINTEPP
Está confirmado para os dias 1, 2 e 3 de março deste ano o XX Congresso Estadual do SINTEPP. A comissão organizadora do congresso optou por antecipar em um dia o inicio do evento, que reedita a instância máxima de deliberação do SINTEPP, considerando que no dia 4 de março, anteriormente indicado para seu encerramento conforme, acontecerá concurso público para provimento de cargos na Secretaria Municipal de Educação de Belém, envolvendo milhares de trabalhadores em educação da capital, região metropolitana de Belém e de todo o estado. A comissão organizadora do congresso entendeu que não deveria ficar indiferente ao desejo de vários trabalhadores da base social do SINTEPP de concorrer a esses cargos públicos sem prejuízo para a sua participação no congresso de nossa categoria. Ademais, a antecipação em apenas um dia não trará nenhum transtorno aos delegados já eleitos. Mas a eleição de delegados tem prazo para acontecer, encerrando-se no dia 7 de fevereiro, às 18 horas, havendo tolerância até o dia 10 para a entrega das atas de eleição dos mesmos na sede do sindicato em Belém. Informações sobre o congresso e a eleição de seus delegados estão disponíveis no site do SINTEPP.
ORIENTAÇÕES PARA O XX CONGRESSO DOS
TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO PÚBLICA DO PARÁ 1. Tema: “PARA A EDUCAÇÃO AVANÇAR: 10% DO PIB JÁ” 2. PERIODO: 01, 02 e 03 de março de 2012; 3. Quórum para eleição de DELEGADOS: 50%+1 da base presente na reunião; 4. SUPLENTES: o número de suplentes de delegados (as) será de 30% do total dos eleitos; 4.1. O valor da inscrição: R$ 30,00 5. Prazo de QUITAÇÃO das Subsedes: 31/01/2012; 6. Prazo para entrega das propostas de Resoluções. A entrega das propostas de Resoluções deverá ser encaminhada, via meio digital, à Secretaria do Sintepp, na Sede do Sindicato até as 18h, do dia 04/01/12, impreterivelmente; 6.1. Para ser efetivada, a Resolução deve ser subscrita por no mínimo 50 trabalhadores (as) filiados (as) ao Sindicato; 6.2. Sobre o número de laudas das Resoluções, fica definido que será permitido o máximo de 12 e o mínimo de 8, conforme quadro abaixo: a) Apresentação ......................................................: 1 lauda; b) Análise de Conjuntura ..........................................: 3 laudas; c) Política Educacional .............................................: 3 laudas; d) Política Sindical ..................................................: 2 laudas; e) Balanço e Plano de Lutas ......................................: 2 laudas; f) Conclusão/ Assinaturas ........................................: 1 lauda. 6.3. Prazo para retificação de Resoluções via email: 20/01/2012 até 18h; 7. Eleições de delegados: até o dia 07/02/2012 (terça-feira); 8. Para envio das Atas de Eleição de Delegados: 10/02/12 (sexta-feira); 9. Poderão ser delegados (as), os (as) filiados (as) ao SINTEPP até 30/10/2011; 10. Local: SEDE SOCIAL DO PAYSANDU PROGRAMAÇÃO 01/03/2012 9h – Credenciamento; 10h – Abertura Solene (SINTEPP, CNTE, INTERSINDICAL, CSP/CONLUTAS, CUT, CTB e Unidos Pra Lutar); 12h – Almoço 14h – Aprovação do Regimento Interno 15h – Painel: “O Financiamento da Educação e o novo PNE” – Luiz Araújo, representante da CNTE e Amanda Gurgel. 17h – Análise de Conjuntura (Representantes das Resoluções) 19h – Jantar/Programação Cultural 02/03/2012 08h – Política Educacional (Representantes das Resoluções) 10h30min – Política Sindical (Representantes das Resoluções) 12h – Encerramento do Credenciamento/Almoço 14 - Balanço e Plano de Lutas (Representantes das Resoluções) 16h – Mesas de Interesse 19h – Jantar 20h – Programação Cultural 03/03/2012 8h – Reforma Estatutária; 11h – Plenária Final; 13h – Encerramento. MESAS DE INTERESSES 1. Piso Salarial Profissional Nacional e PCCR – Mateus Ferreira (Coordenador) e Luiz Araújo (Expositor); 2. Educação do Campo – Bráulio Uchôa, Salomão Mufarrej e Renilton Cruz (UFPA/Castanhal); 3. Violência no Campo; Aldo Rodrigues, Marco Apolo (SDDH) e Ulisses Manassas (MST); 4. Hidrelétrica de Belo Monte e seus Problemas Socioambientais – Mônica Brito, Dion Carvaló, Sônia Magalhães (UFPA); 5. Organização e Funcionamento da Assessoria Jurídica – Maurilo Estumano e Asjur; 6. Construindo um projeto cultural para os Trabalhadores da Educação – Conceição Holanda e COLECULT; 7. Gestão Democrática na Escola – Williams Silva, Antonio Carlos Barros e Abel Ribeiro; 8. O Papel do Sindicato na Construção da Consciência de Classe – Hamilton Corrêa, Fernando Poeta (ILAESE), Fernando Carneiro e Ovídio; 9. Identidade e Valorização dos Funcionários de Escola – Ronaldo Oliveira e CNTE; 10. Questão de Gênero e Educação – Francilene, Josyanne Quemel e Ray Barreto; 11. Relações Etno-raciais e a Implantação das Leis 10.639 E 11.645 – Neto Acará, Byani e Wellinta Macedo; 12. Comunicação Sindical e Novas Mídias – Antonio Netto, Vítor Giannoti; 13. Previdência e Aposentadoria – Maria José (Zezinha) e Paulo Henrique; 14. Violência nas Escolas – Rosa Olívia, Observatório da Violência (UNAMA) e Danilo Serafim (SEPE/RJ); 15. Saúde do Trabalhador e Assédio Moral – Aldo Brito, Profª Rosimê Meguins (ADUFPA/UFPA) e Sandra Alves. COMISSÕES DE TRABALHO 1. Secretaria: Conceição, Matheus e Hamilton; 2. Infraestrutura: Abel, Randel, Adailton e Ray; 3. Sistematização: Izaneide, Aguinaldo, Rui, Miguel, Aldo Rodrigues e Gerson Rodrigues; 4. Política: Comissão Organizadora;
5. Creche: Lena e Maria José (Zezinha).
 Para Expositores e Vendas de Material: R$ 50,00; |
SALÁRIO-FAMÍLIA - PREVIDÊNCIA SOCIAL VIOLA A CONSTITUIÇÃO E ESTABELECE FAIXA SALARIAL ABAIXO DO SALÁRIO MÍNIMO
SALÁRIO-FAMÍLIA - PREVIDÊNCIA SOCIAL VIOLA A CONSTITUIÇÃO E ESTABELECE FAIXA SALARIAL ABAIXO DO SALÁRIO MÍNIMO
Sergio Ferreira Pantaleão
O salário-família é o benefício previdenciário que têm direito o segurado empregado e o trabalhador avulso que tenham salário de contribuição inferior ou igual à remuneração máxima da tabela do salário-família. Esse valor é calculado com base em cotas, na proporção do respectivo número de filhos ou equiparado.
Não há carência para conceder esse benefício, ou seja, o direito ao recebimento surge a partir da admissão do empregado. O segurado tem direito a tantas cotas quantos forem os filhos menores de 14 anos ou inválidos.
Como se sabe a Constituição Federal estabelece como sendo direito a todo trabalhador urbano ou rural, a percepção de remuneração mensal nunca inferior ao salário mínimo (art. 7º, inciso IV), mesmo para aqueles que recebem remuneração variável (art. 7, inciso VII).
Sob esta égide, toda empresa privada (privada, de economia mista ou pública) está sujeita ao que estabelece a carta magna, assim como a própria norma infraconstitucional (leis ordinárias, decretos, medidas provisórias, portarias, instruções normativas entre outras) também devem observar o dispositivo constitucional.
Não foi bem esse o procedimento da Previdência Social ao publicar a Portaria Interministerial MPS/MF 2/2012 estabelecendo as faixas salariais que servem de base para pagamento das cotas de salário-família válidas a partir de 1º de janeiro de 2012.
Independentemente de qual tenha sido o pretexto alegado pela Previdência para a correção da tabela, há que se ressaltar a inobservância da Lei Maior que estabelece o direito a um valor mínimo a ser pago ao trabalhador, "..., capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo...".
Para melhor entender tal violação, demonstraremos a tabela vigente até dez/2011 comparando, em seguida, com a nova tabela:
| VIGÊNCIA | REMUNERAÇÃO | SALÁRIO FAMÍLIA |
A Partir de 01/07/2011
|
R$ 573,91
|
R$ 29,43
|
R$ 573,92 a R$ 862,60
|
R$ 20,74
|
Como o salário mínimo em dez/2011 era de R$ 545,00, todos os trabalhadores que recebiam o mínimo nacional teria o direito a cota maior do salário-família (por filho menor de 14 anos), ou seja, R$ 29,43, já que o salário mensal estava abaixo da remuneração estabelecida na primeira faixa R$ 573,91.
E como diz o jargão popular, "alegria de pobre dura pouco". E foi bem isso que a Previdência Social concretizou ao corrigir a tabela com percentual (6,08%) bem abaixo da correção do salário-mínimo (14,13%), conforme demonstrado abaixo de acordo com a nova portaria:
| VIGÊNCIA | REMUNERAÇÃO | SALÁRIO FAMÍLIA |
A Partir de 01/01/2012
|
R$ 608,80
|
R$ 31,22
|
R$ 608,81 a R$ 915,05
|
R$ 22,00
|
Considerando que o salário-mínimo a partir de janeiro/2012 é de R$ 622,00, com base na tabela corrigida o trabalhador receberá a cota estabelecida de acordo com a remuneração da segunda faixa (R$ 22,00), gerando um prejuízo mensal de R$ 9,22 por filho menor de 14 anos, já que o novo mínimo é maior que a remuneração estabelecida na primeira faixa.
Se considerarmos um trabalhador que possui 2 filhos menores e recebe o mínimo nacional, o salário família mensal seria de R$ 44,00 por mês.
Analisando friamente, seria melhor o trabalhador pedir a redução do salário para R$ 608,80 (equivalente a primeira faixa), gerando uma diminuição salarial mensal de R$ 13,20, mas em contrapartida aumentaria o valor do salário-família R$ 62,44, ou seja, um saldo líquido mensal a maior de R$ 5,24 (R$ 62,44 - R$ 44,00 - R$ 13,20).
Se não houver um ajuste na tabela, podemos entender que o Governo consente com o pagamento de salário menor que o mínimo nacional, já que prevê em norma expressa, o direito à percepção de cota de salário família para quem possui remuneração menor que a garantida pela Constituição Federal, o que caracteriza afronto direto ao dispositivo Maior.
Poderiam dizer: "mas a Previdência está seguindo o reajuste estabelecido por lei que determina a correção da tabela pelo INPC". Então se pergunta, mas e a Constituição? "...esqueça a Constituição, para que se preocupar, apenas 2,7 milhões de trabalhadores que são afetados por esta redução, e isso pode trazer uma economia considerável para os cofres públicos, isso é o que vale!"
GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL-GPS-ELETRÔNICA
GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL - GPS ELETRÔNICA
Fonte: MPS - Adaptado pelo Guia Trabalhista
A Guia da Previdência Social (GPS) é o documento hábil para o recolhimento das contribuições sociais dos contribuintes individuais da Previdência Social. Atualmente os aplicativos emitem o código de barras exclusivamente para as GPS com valores no campo 6.
Para a Previdência, a GPS com código de barras é o primeiro de vários projetos do "Programa de Modernização das Receitas Previdenciárias" que além de dar maior segurança e agilidade aos procedimentos de arrecadação, tem por objetivo reduzir os custos com tarifas bancárias.
Para o contribuinte é simplificação e mais um avanço tecnológico já que a GPS poderá ser paga nos caixas eletrônicos através do dispositivo de leitura ótica como qualquer outra conta.
Preenchimento
A GPS deve ser preenchida em duas vias com a seguinte destinação:
- A primeira via, destinada à guarda e comprovação do recolhimento junto ao INSS; e
- A segunda via, destinada ao controle do agente arrecadador.
Nota: Para comprovar o exercício de atividade remunerada, com vistas à concessão de benefícios, será exigido do contribuinte individual, contribuinte facultativo e empregado doméstico, a qualquer tempo, o recolhimento das correspondentes contribuições.
Prazos
Os prazos para recolhimento das contribuições previdenciárias em GPS são:
- No dia 15 do mês seguinte àquele a que as contribuições se referirem, prorrogando-se o vencimento para o dia útil subsequente, quando não houver expediente bancário, para os contribuintes individuais, facultativos e domésticos;
- Até o dia 20 de dezembro, antecipando-se o vencimento para o dia útil imediatamente anterior, quando não houver expediente bancário, para as contribuições incidentes sobre o 13º salário.
GPS - Valor inferior a R$ 10,00
A Instrução Normativa RFB 1.238/2012, trouxe alteração do valor mínimo para recolhimento de contribuições em Guia de Recolhimento da Previdência Social (GPS). Esse valor, que correspondia a R$ 29,00 (vinte e nove reais), foi reduzido para R$ 10,00 (dez reais).
O contribuinte que eventualmente possuir recolhimento inferior a R$ 10,00 deverá acumular este valor com os próximos recolhimentos até que a soma atinja este mínimo, para então proceder ao recolhimento, utilizando a última competência como base de informação no campo 4 da GPS.
GPS - Trimestral
Os contribuintes individuais, facultativos que estiverem contribuindo sobre o valor mínimo de contribuição poderão optar pelo recolhimento trimestral.
Valores mínimos:
- Valor mínimo R$ 622,00 x 20% = R$ 124,40;
- Plano Simplificado Previdenciário R$ 622,00 x 11% = R$ 68,42;
- MEI e Trabalho Doméstico (dona de casa) R$ 622,00 x 5% = R$ 31,10.
O contribuinte poderá efetuar o recolhimento, agrupando os valores das competências por trimestre civil, ou seja:
- Janeiro, fevereiro e março;
- Abril, maio e junho;
- Julho, agosto e setembro; e
- Outubro, novembro e dezembro.
Nota: Para o recolhimento trimestral, o contribuinte deverá utilizar código de pagamento específico, conforme o caso:
Código
|
Descrição
|
1104
|
Contribuinte Individual - Recolhimento Trimestral NIT/PIS/PASEP
|
1147
|
Contribuinte Individual - Recolhimento Trimestral - Com dedução de 45 % (Lei nº 9.876/99) - NIT/PIS/PASEP
|
1180
|
Contribuinte Individual (autônomo que não presta serviço à empresa) – Opção: Aposentadoria apenas por idade (art. 80 da LC 123 de 14/12/2006) – Recolhimento Trimestral– NIT/PIS/PASEP
|
1198
|
CI Optante LC 123 Trimestral Compl.
|
1228
|
CI Trimestral Rural
|
1252
|
CI Optante LC 123 Trimestral Rural
|
1260
|
CI Optante LC 123 Trimestral Rural Complementação
|
1457
|
Facultativo Trimestral -NIT/PIS/PASEP
|
1490
|
Facultativo – Opção: Aposentadoria apenas por idade (art. 80 da LC 123 de 14/12/2006) – Recolhimento Trimestral – NIT/PIS/PASEP
|
1554
|
Segurado Especial Trimestral -NIT/PIS/PASEP
|
1651
|
Empregado Doméstico Trimestral -NIT/PIS/PASEP – que recebe até um salário mínimo
|
1678
|
Empr. Domest. Patronal 12% Trimestral Afast/Sal. Maternidade
|
1848
|
Facultativo Baixa Renda - Recolhimento Trimestral - Complemento Para Plano Simplificado da Previdência Social - PSPS - Lei nº 12470/2011
|
1937
|
Facultativo Baixa Renda - Recolhimento Trimestral - NIT/PIS/PASEP
|
1953
|
Facultativo Baixa Renda - Recolhimento Trimestral - Complemento
|
O vencimento será no dia 15 do mês seguinte ao de cada trimestre civil, prorrogando-se para o dia útil subsequente, quando não houver expediente bancário.
No caso desta opção (trimestralidade), nas GPS's serão consignadas as competências março, junho, setembro e dezembro, mesmo que a inscrição do segurado tenha ocorrido no segundo ou terceiro mês do trimestre civil.
GPS Eletrônica para contribuinte individual
O recolhimento da contribuição individual poderá ser efetuado por intermédio da GPS Eletrônica, através de débito em conta, comandado por meio da rede Internet ou por aplicativos eletrônicos disponibilizados pelos bancos. O próprio contribuinte fará a digitação dos campos obrigatórios, sendo gerado comprovante de recolhimento com layout estabelecido pelos bancos, que conterá as seguintes informações:
- Campo 3 → Código de pagamento
- Campo 4 → Competência
- Campo 5 → Identificador
- Campo 6 → Valor do INSS
- Campo 7 → Valor de outras Entidades
- Campo 10 → Atualização Monetária / Multa e Juros
- Campo 11 → Total
- Campo 12 → Autenticação bancária
Clique aqui para gerar a GPS como contribuinte individual, doméstico, facultativo ou segurado especial.
NORDESTE II PLANEJA REESTRUTURAR SUBSEDES
Ficou decidido em reunião da nordeste II,realizada em Augusto Corrêa,que serão enviados para reestruturar as subsedes membros da coordenação regional para auxiliar nesse trabalho, os coordenadores são:
SUBSEDE DE BONITO-ESRON(VIZEU) E JAIRO(AUG. CORRÊA),
SUBSEDE DE NOVA-TIMBOTEUA-SILVIO E NADILSON(SANTARÉM-NOVO),
SUBSEDE DE CACHOEIRA DO PIRIÁ-FLÁVIO E GERSON(SANTA LUZIA)
SUBSEDE DE GARRAFÃO DO NORTE E NOVA ESPERANÇA DO PIRIÁ-AMIRALDO(PRIMAVERA), ANTÔNIA DE FÁTIMA(OURÉM) E NATALINA(CAPITÃO -POÇO)
Assinar:
Postagens (Atom)